1 Kvalifikasjoner:
· Spesialist i radiologi.
2 Organisatorisk plassering:
· Seksjonsoverlege er medisinsk faglig og administrativt underordnet avdelingsoverlegen.
· Seksjonsoverlege er medisinsk faglig overordnet alt personell på seksjonen. Personalansvaret for radiograftjenesten er delegert fra avdelingssjef til sjefsradiograf.
· Seksjonsoverlegen rapporterer til avdelingsoverlege.
1 Stillingens hovedoppgaver:
Administrative oppgaver
· Sørge for at seksjonens medisinske virksomhet er forsvarlig.
· Sørge for at tildelte resurser blir koordinert og utnyttet til pasientens beste og for optimal utnyttelse av resurser.
· Sørge for kvalitetssikring og arbeide aktivt for at fastsatte standarder på kvalitet blir nådd.
· Utføre administrative oppgaver delegert fra avdelingsoverlege.
Personalforvaltning
· I samarbeid med seksjonsradiograf definere personell og kompetansebehov med tanke på forsvarlig drift av seksjonen.
Fagoppgaver:
· Seksjonsoverlege skal sørge for at diagnostikk, prosedyrer, metoder og utstyr er i samsvar med faglig forsvarlig standard.
· Seksjonsoverlege har i samarbeid med seksjonsradiograf ansvar for evaluering av faglig virksomhet, arbeidsmetoder, utstyr og hjelpemidler i seksjonen. Det lages en evalueringsrapport som innleveres avdelingsledelse ultimo januar.
· Seksjonsoverlege har i samarbeid med avdelingens utdanningsutvalg ansvar for å utarbeide og tilrettelegge undervisning på spesialistutdanning av underordnete leger.
· Ansvar for å holde seg faglig oppdatert.
· Sørge for at FOU ivaretas med sikte på å opprettholde og videreutvikle kompetanse innen seksjonen.
2 Samarbeid
· Seksjonsoverlege skal informere og stimulere medarbeidere til å samarbeide om avdelingen og foretakets mål.
· Fremme samarbeid innen seksjonen og avdelingen.
· Samarbeide med avdelingens øvrige ledere i spørsmål av faglig og administrativ art.
· Samarbeide med seksjonens brukere.
3 Spesielle bestemmelser.
· Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av avdelingsoverlegen etter at saken er forelagt seksjonsoverlegen. Slike endringer gis skriftlig.