Avdelingssjef rapporterer til klinikksjef og deltar i klinikkens ledergruppe.
Ledere i Helse Stavanger HF skal utøve ledelse i tråd med foretakets visjon, verdier og mål samt nasjonale krav til lederatferd, se vedlagt link.
Avdelingssjefsstillingen er en lederstilling, og avdelingssjef har arbeidsgiveransvar for avdelingens medarbeidere. Etter avtale med klinikksjef kan avdelingssjef arbeide inntil 20 % klinisk. Avdelingssjef kan ikke delta i avdelingens eller postenes vaktplan. I små avdelinger/små fag kan klinikksjef i særskilte tilfeller inngå avtale som avviker fra denne hovedregelen.
Avdelingssjefen har ansvaret for risikostyring, faglig kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, personalledelse og økonomiske resultater innen egen enhet. Avdelingssjefen har videre ansvaret for å utvikle ledelse, og sikre utviklingen av egen ledergruppe på en slik måte at helhet, pasientforløp og et godt arbeidsmiljø ivaretas i alle seksjoner og poster i avdelingen. Overordnede retningslinjer og felles systemer på klinikknivå skal følges, og avdelingssjefen skal legge til rette for å rekruttere og beholde riktig kompetanse og bidra til trivsel i seksjonene og postene. Videre skal avdelingssjefen samarbeide konstruktivt og effektivt med alle samarbeidende seksjoner, poster og avdelinger – slik at alle pasienter opplever helhet, kvalitet og effektive forløp – også på tvers av avdelingene og klinikkene.
Tverrfaglig samarbeid skal videreutvikles, både mellom faglige spesialiteter og mellom profesjonene. Avdelingssjefen skal legge til rette for godt teamarbeid på alle nivåer. Fellesressurser skal fordeles med utgangspunkt i riktig prioritering, basert på faglige kriterier. Avdelingssjefen er ansvarlig for at de økonomiske rammene, som stilles til rådighet for avdelingen gjennom budsjettprosessen hvert år, overholdes.
MER OM ANSVAR OG FULLMAKTER
Avdelingssjef har ansvar for å:
Endring i oppgaver og ansvarsforhold
Avdelingssjefens oppgaver og ansvarsområde kan endres og nye oppgaver som hører naturlig inn i stillingen kan legges til etter hvert som fremtidige behov tilsier dette.
Link til foretakets visjon, verdier og mål samt nasjonale krav til lederatferd:
Forfatter: |
Anne Jorun Ørke |
---|---|
Godkjent av: |
Berit Haaland (Klinikksjef) |
Dokumentadministrator: | Therese Hansen |
Dokument-ID: | 41864 |
Gyldig fra: | 14.08.2024 |
Revisjonsfrist: | 14.08.2026 |
Endret overskrift til ny klinikk og tilhørighet til ny klinikk