1.   Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent bioingeniør

Utdanning innen molekylærbiologi eller tilsvarende på mastergradsnivå

Høy/særskilt faglig kompetanse i molekylærbiologi

 

2.   Organisatorisk plassering

Er faglig og administrativt underlagt seksjonsleder

Er faglig overordnet fagbioingeniører/fagingeniører innen sitt fagområde

 

3.   Ansvarsområder/Hovedoppgaver

 

3.1. Administrative oppgaver / Personalforvaltning

Skal på avdelingsnivå være en resurs for ledergruppen i ulike administrative oppgaver

Skal på seksjonen være en resurs for seksjonsleder i å:

• utføre ulike administrative oppgaver
• utarbeide driftsmessige behov, mål og handlingsplan.
• kartlegge av behov for medisinsk utstyr
• evaluere og planlegge av faglig aktivitet og utvikling
• vurdere innkjøp av nytt utstyr og omdisponering/ombygging av avdelingen
• vurdere kompetanse/egnethet ansettelse av nye medarbeidere

 

3.2. Fagoppgaver

Skal på avdelingsnivå være valideringsansvarlig og en særlig resurs i valideringsproseser på avdelingen

Skal på seksjonen og innenfor sitt fagområde:

• ved behov delta i seksjonens rutinearbeid
• ha ansvar for vedlikehold og drift av maskiner
• ha ansvar for materialforsyning og innkjøp 
• ha ansvar for å oppdatere og lage nye prosedyrer 
• ha ansvar for gjennomføring av interne og eksterne kvalitetskontroller
• delta i innkjøp av og anbud på nye instrument og analyser
• bistå seksjonsleder i å planlegge, organisere drift på seksjonen
• kunne selvstendig utføre utprøving, etablering og innkjøring av nye kommersielle og ikke kommersielle molekylære analyser
• kunne  veilede seksjonens ansatte/fagbioingeniører i etablering av nye analyser og metoder
• kunne selvstendig lede og utføre utviklingsarbeid 
• kunne veilede andre fagbioingeniører i utviklings- og prosjektarbeid
• arbeide for at vedtatte mål og handlingsplaner gjennomføres
• arbeide aktivt for at kvalitetssikrings- og HMS-arbeid blir drevet etter gjeldende prosedyrer
• ha rett og plikt til å holde seg faglig oppdatert

Stillingen er tilknyttet funksjonsprofil HST_MBIO_Bio i Unilab.

 

4.   Samarbeidsforhold

Motivere og stimulere til samarbeid og positive holdninger

Skal innenfor molekylærdiagnostikk fungere som rådgiver for seksjonsleder i spørsmål av faglig og administrativ art

Har innen sitt fagområde informasjonsplikt overfor seksjonsleder og seksjonens øvrige personell

Ivareta et godt forhold til våre leverandører

 

5.   Spesielle bestemmelser

Stillingen har taushetsplikt etter Helsepersonelloven kap 5, §21 eller dersom ansatt ikke er helsepersonell med autorisasjon (feks ingeniører) etter Spesialisthelsetjenesteloven §6.1

Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av avdelingsoverlege/avdelingssjef etter at saken har vært forelagt den ansatte. Endringer gis skriftlig.

 

6.   Stedfortrederordninger

Det er ingen navngitt stedfortreder for stillingen.

Den ansatte er stedfortreder for seksjonsleder.

Den ansatte kan bes om å være stedfortreder for Legionella-ansvarlig under ferieavvikling og lengre fravær, med hensyn til oppfølging og koordinering ved spesielle behov/utbrudd.