FOU-funksjonen ved avdelingen er for tiden delt mellom 2 personer, og der det er beregnet at funksjonen til sammen utgjør 20%.

Avdelingssjef eller Seksjonsleder Terapi er nærmeste overordnede.

FOU-koordinatorene avtaler jevnlige møter seg imellom (4-5 møter pr halvår), og setter selv av tid til FOU-arbeidet (i samarbeid med leder). Avdelingssjef blir kalt inn ved behov, minimum en gang i halvåret.

Arbeidsoppgaver:

• Være kontaktperson opp mot Regionalt kompetansesenter for habilitering og rehabilitering.
• Utarbeide plan for den ukentlige internundervisningen ved HABU i samarbeid med avdelingsråd.
• Innhente forslag til tema for felles kompetanseheving ved avdelingen og utarbeide forslag til mandat for arbeidsgruppe som har ansvar for denne undervisningsrekken. FOU-koordinator melder tema og forslag til arbeidsgruppe til avdelingsråd for godkjenning. En av FOU-koordinatorene er leder for arbeidsgruppen.
• Være kjent med Helse Stavanger sin Forskningsavdeling hvor ansatte kan finne informasjon om forskningsrutinene til sykehuset. Det er den enkelte ansatte som er ansvarlig for å sette seg inn i de til enhver tid gjeldende rutiner dersom en skal starte opp med forskning eller delta i forskningsprosjekt. FOU-koordinator kan bistå ved behov.
• Formidle informasjon om relevante utlysninger om økonomisk støtte, stipend og andre finansieringsmuligheter til avdelingens ansatte.
• Ha oversikt over alle pågående forskningsprosjekter i avdelingen, inkludert hvem som er ansvarlig for prosjektene. Bistå ved behov med å sikre at nødvendige søknader og godkjenninger foreligger før oppstart av forskningsprosjekter.
• Gi årlig oppsummering om forskningsaktiviteten ved avdelingen inkludert publikasjoner til avdelingsråd. Når: Siste avdelingsråd i januar
• Stimulere og oppfordre de ulike faggruppene i avdelingen til prosjektdeltakelse og forskning.
• En av FOU-koordinatorene deltar i KB-klinikkens forskningsutvalg.

 

Kvalifikasjoner

·         Utdannelse på Masternivå eller tilsvarende.

·         Må være ansatt ved Barne- og ungdomshabilitering.

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert og har evne til å tenke strategisk og helhetlig
• Du er en pådriver for tverrfaglig samarbeid og kompetansedeling