1.   Kvalifikasjoner

• 3 års relevant høyskole/universitetsutdanning eller tilsvarende
• Autorisert bioingeniør
• Utdanning og/eller erfaring innen ledelse.

2.   Organisatorisk plassering

• Seksjonsleder rapporterer til sjefbioingeniør
• Stillingen er organisatorisk plassert på nivå-4 i henhold til sykehusets fullmakts struktur, eventuelt med delegerte fullmakter
• Stillingen har delegert ansvar for daglig drift av egen seksjon.
• Stillingen har delegert personalansvar for ansatte ved egen seksjon.
• Stillingen har delegert fagansvar for seksjonens fagområder
• Seksjonsleder er medlem av avdelingens ledergruppe

3.  Stillingens hovedoppgaver

        Seksjonsleder skal:

• sammen med sjefbioingeniør og medisinsk ansvarlig lede daglig drift i egen seksjon ihh til retningslinjer for virksomheten
• aktivt delta i avdelingens arbeid med å utarbeide mål og handlingsplaner for aktivitet og HMS
• ha ansvar for å gjennomføre planer og aktiviteter innen egen seksjon etter avdelingens kvalitetsmål
• lede egen seksjon slik at produksjonsmål nås innenfor budsjett
• sørge for at HMS-arbeidet i seksjonen drives etter gjeldende lover og forskrifter
• ha ansvar for å delta ved planlegging av faglig aktivitet og utvikling   
• ha personalansvar for alle ansatte i seksjonen
• ha ansvar for gjennomføring av medarbeidersamtaler med fast ansatte på seksjonen
• sørge for at arbeidsoppgavene i seksjonen blir fordelt etter kvalifikasjoner og arbeidsmengde
• sørge for at avdelingen har arbeidsplaner som er i samsvar med gjeldende lov og tariffavtale
• vurdere og avgjøre feriefastsetting, velferdspermisjoner og avspasering for egne ansatte
• ha ansvar for opplæring og sertifisering av nyansatte og vedlikehold av kompetanse og resertifisering i egen seksjon
• delta ved innkjøp av medisin teknisk utstyr og inventar i eget ansvarsområde. Ha kunnskap til Lov om offentlig anskaffelser
• sørge for at seksjonen til enhver tid har tilstrekkelig med forbruksvarer, og at lagringen er forskriftsmessig
• sørge for at avvikshåndtering og registrering foregår i henhold til prosedyrer

Seksjonsleders ansvarsforhold er nærmere beskrevet i den enkelte prosedyre

4.  Samarbeidsforhold

• Seksjonsleder skal informere og stimulere sine medarbeidere til å samarbeide om avdelingens og foretakets mål, og positivt bidra til et godt arbeidsmiljø
• Ivareta et godt forhold til våre leverandører, etter retningslinjer fastsatt av Helse Stavanger

5. Spesielle bestemmelser

• Seksjonsleder har rett og plikt til å holde seg faglig oppdatert i de fagområder som hører til stillingen
• Stillingsinnehaver må ha kunnskap og rettigheter til å kunne være stedfortreder for de andre seksjonslederne ved kortere fravær i følgende oppgaver: Bestilling av varer, disponering og oppfølging av personalet
• Stillingsinnehaver må kunne delta i deler av avdelingens rutinearbeid ved behov
• Har taushetsplikt etter Helsepersonelloven,» Taushetsplikt og opplysningsrett, kapittel 5»    
• Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av avdelingssjef, etter at saken har vært forelagt seksjonsleder. Endringer skal gis skriftlig