Prosedyre Kvinneklinikken©

Den ansatte som har hatt ansvarsvakt, legger inn forespørsel om ansvarstillegg i Min Gat

Fødeavdelingen

Kvalifikasjoner

Minimum 3 års jordmorerfaring, tilsvarende 100 % stilling. 

Være kjent i avdelingen

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet  til jordmødre og barnepleiere etter kompetanse

.        Logge seg på rolletelefonen til ansvarshavende jordmor (Imatis)

​∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelser.  Dokumentere telefonhenvendelser fra gravide. Ved travel avdeling kan telefonen overlates til annen jordmor.

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

​∙         Ha oversikt over at nødvendig utstyr er i orden til en hver tid (Asfyxibord mm)

.         Lede pulsmøtene. Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl 8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk dersom ikke avdelingsjordmor eller ass avdelingsjordmor er til stede.

∙      Sjekke kapasitetsregistrering i Imatis for å avklare hvordan kapasiteten er på avdelingene på føde/barel for å kunne få hjelp ved behov og for å kunne hjeple andre på tvers av avdelingene.  Bruk fargebenevnelsene fra pulsmøtene (rød, gul og grønn) for å beskrive arbeidsmengden i avdelingen og evt mulighet for å hjelpe.

∙         Ansvar for å lede legevisitten

∙         Ansvar for evakuering ved brann og ved beredskapshendelser

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan  Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ved vaktskiftet; gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov om noen må arbeide overtid​

∙         Ved vaktskiftet; ha oversikt over hvor det er studenter på fødestuene og om noen ønsker å gå over vaktskiftet

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte       avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen   

 ∙         Ved avvik har pasientansvarlig jordmor ansvar for å informere ansvarshavende og avtale hvem som kontakter lege ved behov. Ansvarshavende bidrar        ved nyfødtresuscitering ved behov.

∙         Være tilgjengelig for å gi råd og kortvarige assistanse, men unngå å bli låst fast i situasjoner over lang tid

∙         Ved uenighet om vurdering av situasjonen mellom ansvarshavende og pasientansvarleig jordmor som har ansvar for kvinnen, skal alltid lege tilkalles

∙         Koordinere og bestille epidural

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter og hvis kvinner blir liggende > 6 t etter fødsel for å vente på ledig rom på barselpostene

 

 

Fødeloftet/ spesialpost 7H

Kvalifikasjoner

Tilstrebe 3 års jordmorerfaring, tilsvarende 100 % stilling

Være kjent i avdelingen 

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter kompetanse etter rapport

.         Logge seg på rolletelefonen til ansvarshavende jordmor (Imatis)

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelser. Dokumentere telefonhenvendelser fra gravide

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Ha oversikt over at nødvendig utstyr er i orden til en hver tid (Asfyxibord mm)

∙         Lede pulsmøtene. Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl 8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk dersom ikke avdelingsjordmor eller ass avdelingsjordmor er til stede.

∙      Sjekke kapasitetsregistrering i Imatis for å avklare hvordan kapasiteten er på avdelingene på føde/barel for å kunne få hjelp ved behov og for å kunne hjeple andre på tvers av avdelingene.  Bruk fargebenevnelsene fra pulsmøtene (rød, gul og grønn) for å beskrive arbeidsmengden i avdelingen og evt mulighet for å hjelpe.

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom  (vurder behov)  eller  travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan    Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann og ved beredskapshendelser

∙         Ved vaktskiftet; gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov om noen må arbeide overtid

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen

∙         Kontakte barnelege ved (forventet) dårlig barn og assistere barnelegen. Ansvar for resuscitering av nyfødte dersom lege ikke er tilstede

∙         Ansvarshavende jordmor skal ikke rutinemessig gå inn på fødestuene. Den enkelte jordmor har ansvar for å kontakte ansvarshavende jordmor når hun trenger hjelp, råd eller behov for legetilsyn.

∙         Den enkelte jordmor har ansvar for å melde fra til ansvarshavende om det blir komplikasjoner

∙         Jordmor bør ved avvik primært kontakte ansvarshavende før overflytting til Fødeavdelingen

∙         Være tilgjengelig for å gi råd, og kortvarige assistanse, men unngå å bli låst fast i situasjoner over lang tid.

∙         Hente ut og vurdere prøvesvar på polikliniske pasienter, ev. konferer med lege.

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter og hvis kvinner blir liggende > 6 t etter fødsel for å vente på ledig rom på barselpostene

 

 

Barsel 7G 

Kvalifikasjoner

Jordmor / sykepleier må være kjent i avdelingen

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere. Tilstrebe jevn arbeidsfordeling på tvers av faggruppene

∙         Tilstrebe at ansvarshavende har lavere arbeidsmengde for å kunne administrere og være faglig støtte 

.         Logge seg på rolletelefonen til ansvarshavende jordmor (Imatis)

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelser

∙         Lede pulsmøtene. Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk dersom ikke avdelingsjordmor eller ass avdelingsjordmor er til stede     

∙      Sjekke kapasitetsregistrering i Imatis for å avklare hvordan kapasiteten er på avdelingene på føde/barel for å kunne få hjelp ved behov og for å kunne hjeple andre på tvers av avdelingene.  Bruk fargebenevnelsene fra pulsmøtene (rød, gul og grønn) for å beskrive arbeidsmengden i avdelingen og evt mulighet for å hjelpe

        Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan    Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann og ved beredskapshendelser

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter

∙         Ved vaktskiftet, gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov at noen må arbeide overtid

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen

∙         Ha dialog med ansvarshavende sykepleier på nyfødtintensiv 3D i forhold til å vurdere antall premature barn barsel 7G kan ta ansvar for

 

 Barsel 7I

Kvalifikasjoner

Jordmor / sykepleier må være kjent i avdelingen

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter rapport

.         Logge seg på rolletelefonen til ansvarshavende jordmor (Imatis)

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelse

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Lede pulsmøtene. Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk dersom ikke avdelingsjordmor eller ass avdelingsjordmor er til stede

∙         Skaffe seg oversikt over antall ledige rom, hva som blir ledig etter utsjekking og formidle dette videre til ansvarshavende på fødeavdelingene

∙      Sjekke kapasitetsregistrering i Imatis for å avklare hvordan kapasiteten er på avdelingene på føde/barel for å kunne få hjelp ved behov og for å kunne hjeple andre på tvers av avdelingene.  Bruk fargebenevnelsene fra pulsmøtene (rød, gul og grønn) for å beskrive arbeidsmengden i avdelingen og evt mulighet for å hjelpe.

∙         Ansvarshavende på dagvakt ringer resepsjonen etter morgenrapporten og gir beskjed om antall avreiser

∙         Ansvarshavende på dagvakt har ansvar for å gå gjennom/ signere prøvesvar fra Barselpoliklinikken sammen med barnepleier.

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan    Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann og ved beredskapshendelser

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter

∙         Ved vaktskiftet, gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov at noen må arbeide overtid

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen