Prosedyre Kvinneklinikken©

Prosedyren er omarbeidet

 

Den ansatte som har hatt ansvarsvakt, legger inn forespørsel om ansvarstillegg i Min Gat

Fødeavdelingen

Kvalifikasjoner

Minimum 3 års jordmorerfaring, tilsvarende 100 % stilling

Være kjent i avdelingen

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet  til jordmødre og barnepleiere etter  kompetanse.

∙         Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk.

∙         Ta imot telefon fra de andre føde-/barselpostene etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre     føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingene.

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan  Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Ved vaktskiftet; gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov om noen må arbeide overtid​

∙         Ved vaktskiftet; ha oversikt over hvor det er studenter på fødestuene og om noen ønsker å gå over vaktskiftet

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelser. Ved travel avdeling kan telefonen overlates til annen jordmor.

​∙         Ha oversikt over at nødvendig utstyr er i orden til en hver tid (Asfyxibord mm)

∙         Ansvarshavende jordmor skal ikke rutinemessig gå inn på fødestuene. Den enkelte jordmor har ansvar for å kontakte ansvarshavende jordmor når hun trenger hjelp, råd eller ved behov for legetilsyn.

∙         Den enkelte jordmor har ansvar for å melde fra til ansvarshavende om det blir komplikasjoner

∙         Ved uenighet om vurdering av situasjonen mellom ansvarshavende og jordmor som har ansvar for kvinnen, skal alltid lege tilkalles.

∙         Kontakte barnelege ved (forventet) dårlig barn og assistere barnelegen. Ansvar for resuscitering av nyfødte dersom lege ikke er tilstede

∙         Være tilgjengelig for å gi råd og kortvarige assistanse, men unngå å bli låst fast i situasjoner over lang tid.

∙         Koordinerer og bestiller epidural

∙         Hente ut og vurdere prøvesvar på polikliniske pasienter, ev. konferer med lege.

∙         Melde avvik f. eks hvis kvinner blir liggende > 6 t etter fødsel for å vente på ledig rom på barselpostene.

∙         Dokumentere telefonhenvendelser fra gravide.

 

Fødeloftet/ spesialpost 7H

Kvalifikasjoner

Minimum 3 års jordmorerfaring, tilsvarende 100 % stilling

Være kjent i avdelingen 

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter kompetanse etter rapport.

∙         Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk..

∙        Ringe fødeavdelingen etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingene.

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller  travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan    Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Ved vaktskiftet; gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov om noen må arbeide overtid

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelser

∙         Ha oversikt over at nødvendig utstyr er i orden til en hver tid (Asfyxibord mm)

∙         Kontakte barnelege ved (forventet) dårlig barn og assistere barnelegen. Ansvar for resuscitering av nyfødte dersom lege ikke er tilstede

∙         Ansvarshavende jordmor skal ikke rutinemessig gå inn på fødestuene. Den enkelte jordmor har ansvar for å kontakte ansvarshavende jordmor når hun trenger hjelp, råd eller behov for legetilsyn.

∙         Den enkelte jordmor har ansvar for å melde fra til ansvarshavende om det blir komplikasjoner

∙         Jordmor bør ved avvik primært kontakte ansvarshavende før overflytting til Fødeavdelingen.

∙         Være tilgjengelig for å gi råd, og kortvarige assistanse, men unngå å bli låst fast i situasjoner over lang tid.

∙         Hente ut og vurdere prøvesvar på polikliniske pasienter, ev. konferer med lege.

∙         Melde avvik hvis f. eks hvis kvinner blir liggende > 6 t etter fødsel for å vente på ledig rom på barselpostene

∙         Dokumentere telefonhenvendelser fra gravide

 

Barsel 7G 

Kvalifikasjoner

Jordmor / sykepleier må være kjent i avdelingen

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter rapport.

∙         Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk..

∙         Ringe fødeavdelingen etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingane.

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan    Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Ved vaktskiftet, gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov at noen må arbeide overtid

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelser

∙         Ha dialog med ansvarshavende sykepleier på nyfødtintensiv 3D i forhold til å vurdere antall premature barn barsel 7G kan ta ansvar for.

 

 Barsel 7I

Kvalifikasjoner

Jordmor / sykepleier må være kjent i avdelingen

Ansvarsområde/hovedoppgaver

∙         Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift

∙         Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter rapport.

∙         Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste

∙         Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk..

∙         Ringe fødeavdelingen etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers  av avdelingene. .

∙         Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan    Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)

∙         Ansvar for evakuering ved brann

∙         Melde avvik ved samtidighetskonflikter

∙         Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås

∙         Ved vaktskiftet, gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov at noen må arbeide overtid

∙         Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen

∙         Tilgjengelig for telefonhenvendelse

∙         Skaffe seg oversikt over antall ledige rom, hva som blir ledig etter utsjekking og formidle dette videre til ansvarshavende på fødeavdelingene.

∙         Ansvarshavende på dagvakt ringer resepsjonen etter morgenrapporten og gir beskjed om antall avreiser.