Prosedyre Kvinneklinikken©
Prosedyren er omarbeidet
Den ansatte som har hatt ansvarsvakt, legger inn forespørsel om ansvarstillegg i Min Gat
Fødeavdelingen
Kvalifikasjoner
Minimum 3 års jordmorerfaring, tilsvarende 100 % stilling
Være kjent i avdelingen
Ansvarsområde/hovedoppgaver
∙ Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift
∙ Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter kompetanse.
∙ Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste
∙ Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk.
∙ Ta imot telefon fra de andre føde-/barselpostene etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingene.
∙ Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)
∙ Ansvar for evakuering ved brann
∙ Melde avvik ved samtidighetskonflikter
∙ Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås
∙ Ved vaktskiftet; gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov om noen må arbeide overtid
∙ Ved vaktskiftet; ha oversikt over hvor det er studenter på fødestuene og om noen ønsker å gå over vaktskiftet
∙ Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen
∙ Tilgjengelig for telefonhenvendelser. Ved travel avdeling kan telefonen overlates til annen jordmor.
∙ Ha oversikt over at nødvendig utstyr er i orden til en hver tid (Asfyxibord mm)
∙ Ansvarshavende jordmor skal ikke rutinemessig gå inn på fødestuene. Den enkelte jordmor har ansvar for å kontakte ansvarshavende jordmor når hun trenger hjelp, råd eller ved behov for legetilsyn.
∙ Den enkelte jordmor har ansvar for å melde fra til ansvarshavende om det blir komplikasjoner
∙ Ved uenighet om vurdering av situasjonen mellom ansvarshavende og jordmor som har ansvar for kvinnen, skal alltid lege tilkalles.
∙ Kontakte barnelege ved (forventet) dårlig barn og assistere barnelegen. Ansvar for resuscitering av nyfødte dersom lege ikke er tilstede
∙ Være tilgjengelig for å gi råd og kortvarige assistanse, men unngå å bli låst fast i situasjoner over lang tid.
∙ Koordinerer og bestiller epidural
∙ Hente ut og vurdere prøvesvar på polikliniske pasienter, ev. konferer med lege.
∙ Melde avvik f. eks hvis kvinner blir liggende > 6 t etter fødsel for å vente på ledig rom på barselpostene.
∙ Dokumentere telefonhenvendelser fra gravide.
Fødeloftet/ spesialpost 7H
Kvalifikasjoner
Minimum 3 års jordmorerfaring, tilsvarende 100 % stilling
Være kjent i avdelingen
Ansvarsområde/hovedoppgaver
∙ Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift
∙ Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter kompetanse etter rapport.
∙ Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste
∙ Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk..
∙ Ringe fødeavdelingen etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingene.
∙ Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)
∙ Ansvar for evakuering ved brann
∙ Melde avvik ved samtidighetskonflikter
∙ Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås
∙ Ved vaktskiftet; gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov om noen må arbeide overtid
∙ Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen
∙ Tilgjengelig for telefonhenvendelser
∙ Ha oversikt over at nødvendig utstyr er i orden til en hver tid (Asfyxibord mm)
∙ Kontakte barnelege ved (forventet) dårlig barn og assistere barnelegen. Ansvar for resuscitering av nyfødte dersom lege ikke er tilstede
∙ Ansvarshavende jordmor skal ikke rutinemessig gå inn på fødestuene. Den enkelte jordmor har ansvar for å kontakte ansvarshavende jordmor når hun trenger hjelp, råd eller behov for legetilsyn.
∙ Den enkelte jordmor har ansvar for å melde fra til ansvarshavende om det blir komplikasjoner
∙ Jordmor bør ved avvik primært kontakte ansvarshavende før overflytting til Fødeavdelingen.
∙ Være tilgjengelig for å gi råd, og kortvarige assistanse, men unngå å bli låst fast i situasjoner over lang tid.
∙ Hente ut og vurdere prøvesvar på polikliniske pasienter, ev. konferer med lege.
∙ Melde avvik hvis f. eks hvis kvinner blir liggende > 6 t etter fødsel for å vente på ledig rom på barselpostene
∙ Dokumentere telefonhenvendelser fra gravide
Barsel 7G
Kvalifikasjoner
Jordmor / sykepleier må være kjent i avdelingen
Ansvarsområde/hovedoppgaver
∙ Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift
∙ Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter rapport.
∙ Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste
∙ Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk..
∙ Ringe fødeavdelingen etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingane.
∙ Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)
∙ Ansvar for evakuering ved brann
∙ Melde avvik ved samtidighetskonflikter
∙ Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås
∙ Ved vaktskiftet, gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov at noen må arbeide overtid
∙ Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen
∙ Tilgjengelig for telefonhenvendelser
∙ Ha dialog med ansvarshavende sykepleier på nyfødtintensiv 3D i forhold til å vurdere antall premature barn barsel 7G kan ta ansvar for.
Barsel 7I
Kvalifikasjoner
Jordmor / sykepleier må være kjent i avdelingen
Ansvarsområde/hovedoppgaver
∙ Ansvar for jordmor- og pleiefaglig drift
∙ Fordele arbeidet til jordmødre og barnepleiere etter rapport.
∙ Ha kontinuerlig oversikt over endringer i aktiviteten, eventuelt omfordele arbeidsoppgaver og ha oppdatert pasientliste
∙ Ansvarshavende på dagvakt i ukedagene deltar på morgenmøtet kl.8.15 på Fostermedisinsk poliklinikk..
∙ Ringe fødeavdelingen etter vaktskifte kveld, natt og helg. Ta kontakt med de andre føde-/barselpostene når aktiviteten øker slik at det kan bli behov for ekstra ressurser. Formålet er å avklare om det er kapasitet/ kompetanse til å hjelpe på tvers av avdelingene. .
∙ Tilkalle / beordre ekstra bemanning ved sykdom (vurder behov) eller travel vakt dersom det ikke er ressurser å låne fra andre poster. Bruke tiltaksplan Plan for høy aktivitet: Tiltakskort for ansvarshavende jordmor for å fordele ressurser, uavhengig av belegg (Ikke tilgjengelig)
∙ Ansvar for evakuering ved brann
∙ Melde avvik ved samtidighetskonflikter
∙ Ikke forlat posten uten å gi ansvaret til andre/ gi beskjed om hvor du kan nås
∙ Ved vaktskiftet, gi rapport og avklar med påtroppende ansvarshavende ved behov at noen må arbeide overtid
∙ Lede den første samtalen med alle involverte dersom det har skjedd en alvorlig hendelse, evt. involver kollegastøtte. Bruk grønt kort/TALK. Kontakte avdelingsjordmor 1. virkedag om hendelsen
∙ Tilgjengelig for telefonhenvendelse
∙ Skaffe seg oversikt over antall ledige rom, hva som blir ledig etter utsjekking og formidle dette videre til ansvarshavende på fødeavdelingene.
∙ Ansvarshavende på dagvakt ringer resepsjonen etter morgenrapporten og gir beskjed om antall avreiser.