1. Kvalifikasjoner

·         Autorisasjon som radiograf

 

2. Organisatorisk plassering

 

·         Stillingen er underlagt avdelingsradiograf

·         Stillingen er administrativt overordnet annet radiograffaglig personell

 

 

3. Stillingens hovedoppgaver

 

3.1 Ansvarsområder

·         Tett samarbeid med seksjonsradiografer CT, MR, Intervensjon og røntgen

·         Planlegging av bemanning og oppsett av timer/ pasienter i samarbeid med seksjonsradiograf TBK/ drift, bemanningskoordinator

·         Ha oversikt over tilgjengelig kompetanse

·         Ansvar for at det til enhver tid er nok bemanning med rett kompetanse på jobb

·         Ansvar for lab. rullering

 

3.1 Drift

·         Tilrettelegge/planlegge for opplæring av nyansatte

·         Tilrettelegge/planlegge for opplæring innenfor CT, intervensjon og gjennomlysning

·         Tilrettelegge/ planlegge for at fagradiografer får sine fagdager

·         Tilrettelegge/planlegge for at seksjonsradiografene får sine administrative dager

·         Daglig oppfølgning av forespørsler om fravær, ledige vakter, overtid, og annet arbeid i Gat, i samarbeid med seksjonsradiograf bemanning

·         Være vakthavende radiograf på dagtid

·         Ha medansvar for oppfølgning, og tilrettelegging for nyansatte

·         100 % administrativ stilling

 

 

4. Samarbeid

·         Gi informasjon og sikre god kommunikasjon innen seksjonen, avdelingen og andre samarbeidspartnere.

·         Bidra til godt samarbeidsmiljø innad i avdelingen mellom grupper og enkeltpersoner.

·         Bidra til godt samarbeid mellom Avdeling for radiologi og andre avdelinger.

·         bidra til god kommunikasjon og informasjonsutveksling

 

 

 

5. Andre bestemmelser

Den ansatte skal utføre arbeidet i henhold til gjeldende rutiner, prosedyrer og retningslinjer ved Avdeling for radiologi

Den ansatte er underlagt taushetsplikt i henhold til lover vedrørende kjennskap til pasienters sykdom og personlige forhold

Endring i stillingsbeskrivelse kan foretas av avdelingsradiograf etter at saken har vært forelagt stillingsinnehaver. Slik endring skal gis skriftlig