1.    Kvalifikasjoner

 

·         Offentlig godkjent radiograf

·         Videreutdanning i MR

·         Relevant praksis fra MR, minimum 5 år

 

 

2.    Organisatorisk plassering 

 

• Stillingen er underlagt avdelingsradiograf.
• Stillingen er faglig underlagt seksjonsoverlege på MR-seksjonen
• Stillingen er faglig sidestilt fagradiograf innen eget fagområde

·         Stillingen er faglig og administrativt overordnet annet radiograffaglig personell

 

 

3.    Stillingens hovedoppgaver

 

3.1        Ansvarsområder

 

 

·         I samarbeid med seksjonsoverlege utarbeide mål og virksomhetsplaner for seksjonen i samsvar med avdelingens målsetninger

·         Ansvar for den daglige driften på MR-seksjonen.

·         Medvirke til at laboratoriene blir hensiktsmessig og effektivt utnyttet

·         Oppfølging av avdelingens HMS-planer

·         Utarbeidelse og oppfølging av brannrutiner og HLR-opplæring for alle ved seksjonen

·         Utarbeidelse og oppfølging av opplæringsplaner for radiografene

·         Medvirke til et godt samarbeid med seksjonsoverlege, overleger, radiografer, merkantilt personale og fysiker tilknyttet MR-seksjonen

·         Økonomisk ansvar for stillingshjemler tilhørende MR-seksjonen.

·         Legge til rette for kontinuerlig faglig kompetanseheving og utvikling for de ansatte på MR-seksjonen

 

 

 

 

 

3.1 Administrative oppgaver

·         Koordineringsansvar for daglig drift i samarbeid med seksjonsoverlege

·         Koordinere timer til inneliggende pasienter og voksne som trenger MR i narkose

·         Følge opp pakkeforløpstimer og bidra til godt samarbeid med pakkeforløpskoordinatorer

·         Medvirke til ett godt tverrfaglig samarbeid

·         Være bindeleddet mellom seksjonen og brukerne internt og eksternt

·          Være kontaktperson mot eksterne samarbeidspartner

·         Være kontaktperson mellom MTI og leverandør av MR-utstyr

·          Følge opp serviceavtaler og delta i anbudsprosesser

·         Medvirke til at nødvendig medisinsk utstyr/lagervarer/tøy og apotekvarer alltid er tilgjengelig

·         Videreformidle vedtak og informasjon fra sentral ledelse til medarbeiderne

·         Plikter å ha godt kjennskap til sentrale lovbestemmelser, hovedavtaler og tariffbestemmelser som regulerer foretaket og egen avdelings virksomhet

·          Utarbeide arbeidsplaner for radiografer på MR-seksjonen

·         Utarbeide ferieplaner og program i lavaktivitetsperioder i samsvar med avdelingens behov/målsetning

·          Hovedansvar for GAT for personale ved MR-seksjonen

·         Ansvar for oppgavefordeling i GAT

·          Sykefraværsoppfølging

·         Saksbehandler for MR-seksjonens synergimeldinger

·         Bistå i saker fra NPE (Norsk Pasientskade Erstatning) ved behov

·         Ansvarlig for brannvernrunder med nyansatte å sørge for at det holdes intern brannøvelse årlig

 

3.2 Faglige oppgaver

 

·         Prioritere MR henvisninger innen nevroradiologi

·         Ansvar for timebok-administrasjon

·         Ansvar for revisjon i SECTRA enterprice manager

·         Håndtere adm. avvik i SECTRA av MR undersøkelser

·         Bidra med revisjon og retting av innkallingsbrev i samarbeid med RIS/PACS brukerstøtte

·          Samarbeide og oppdatere felles retningslinjer med anestesi, intensiv og barn

·         Kvalitetssikring av utstyr og prosedyrer

·         Medvirke til at arbeidet som blir utført har en høy faglig standard

·         Oppfølging og oppdatering av prosedyrer

·          Ansvar for opplæring, oppfølging og utvikling av radiografer. Medarbeidersamtale skal brukes som oppfølging

·         Utarbeide kompetanseplaner i kompetanseportalen

·         Planlegge fredagsundervisning

·         Ansvar for tildeling av veileder til radiografstudenter

·         Utarbeide planer for deltakelse på kurs/kongresser for radiografene ved MR-seksjonen og behandle kurssøknader

·          Ansvarlig for å holde seg faglig oppdatert innenfor sitt fagområde

·          Ved behov delta i daglige arbeidsoppgaver

 

 

4.    Samarbeid

·         Gi informasjon og sikre god kommunikasjon innen seksjonen, avdelingen og andre samarbeidspartnere.

·         Bidra til godt samarbeidsmiljø innad i seksjonen mellom grupper og enkeltpersoner.

·         Bidra til godt samarbeid mellom Avdeling for radiologi og andre avdelinger.

·         Bidra til god kommunikasjon og informasjonsutveksling

·         Delta på utvidede ledermøter, og være en del av utvidet ledergruppe i Radiologisk avdeling

 

 

5.    Andre bestemmelser

 

·         De organisatoriske forhold krever at stillingen sikres informasjon på avdelingsnivå i alle saker som angår MR

·         Den ansatte skal utføre arbeidet i henhold til gjeldende rutiner, prosedyrer og retningslinjer ved Avdeling for radiologi.

·         Den ansatte er underlagt taushetsplikt i henhold til lover vedrørende kjennskap til pasienters sykdom og personlige forhold.

·         Endring i stillingsbeskrivelse kan foretas av avdelingsradiograf etter at saken har vært forelagt stillingsinnehaver. Slik endring skal gis skriftlig.