Stillingsbeskrivelse analytisk kjemiker/forsker v. 1.2

1. Kvalifikasjonskrav

  • Forskererfaring på PhD (Doctor scientiarum) nivå innen fagfeltet analytisk kjemi, kromatografi og massespektrometri
  • Grunnleggende kunnskap og kompetanse innen fagfeltet medisinsk biokjemi

2. Organisatorisk plassering

  • Administrativt og faglig underlagt avdelingssjef
  • Tilknyttet ulike kliniske forskningsgrupper ved SUS. Forskningen og forskningsmidlene i helseforetaket organiseres i all hovedsak gjennom disse forskningsgruppene

3. Stillingens hovedoppgaver

  • Utføre forskning og metodeutvikling for avdelingen og forskningsgruppene i tråd med helseforetakets målsetting
  • I samarbeid med de kliniske forskningsgruppene ha ansvar for å etablere og/eller utvikle analysemetoder som kan belyse ulike kliniske forskningshypoteser
  • I samarbeid med Universitetet i Stavanger og Bergen være veileder for studenter på Bachelor, Master og Doktorgradsnivå
  • Være tilgjengelig som veileder for bioingeniørstudenter som ønsker å skrive oppgave knyttet til et fagområde på avdelingen
  • Være pådriver og ressursperson for utvikling innen eget fagområde
  • Være tilgjengelig som ressursperson for avdelingen innen fagfeltet analytisk kjemi
  • Formidle egen forskning gjennom presentasjoner og publikasjoner
  • Ha ansvar for at kvaliteten på det arbeidet som utføres innen eget fagområde utføres tilfredsstillende og i henhold til krav og retningslinjer
  • Ha oversikt over nødvendig utstyr, reagenser og forbruksmateriell og sørge for at tilstrekkelig rekvisita finnes på lager
  • Delta ved vurdering og kjøp av medisinsk teknisk utstyr og inventar i eget fagområde
  • I samarbeid med medisinsk teknisk avdeling og avdelingssjef ha ansvar for at service og vedlikehold av instrumenter utføres forskriftsmessig og at serviceavtaler følges

4. Samarbeidsforhold

  • Bidra positivt til et godt arbeidsmiljø og samarbeide med avdelingens øvrige personale for at avdelingen og foretaket skal nå sine mål
  • Bidra positivt til et godt arbeidsmiljø med samarbeidspartnere på forskningslaboratoriet og i forskningsgruppene for at foretaket skal nå sine mål
  • Sammen med avdelingsledelsen informere og stimulere øvrige personale til å samarbeide om å utvikle kunnskaper og kompetanse innen fagområdet
  • Sammen med avdelingsledelsen sørge for tilfredsstillende kontakt med tilsvarende fagområder ved andre foretak
  • Delta i fagmøter knyttet til eget fagområde
  • Motivere og stimulere til samarbeid og positive holdninger

5. Spesielle bestemmelser