Kvalifikasjoner

• Off.godkjent sykepleier
• Adm.utdanning / relevant master (kan få dispensasjon)
• Godkjent videreutdanning i kreftsykepleien (kan få dispensasjon)
• Minst 3 års relevant praksis som sykepleier
• Erfaring fra fagfeltet
• Poliklinikk: erfaring fra poliklinisk arbeid

 

Organisatorisk plassering

• Faglig og administrativt underordnet avd.sykepleier
• Representerer arbeidsgiver overfor de ansatte
• Hver sengepost har ass.avd.sykepleiere som er likestilt, både ved fagansvar og koordineringsansvar

 

Ansvarsområder / hovedoppgaver

Ass.avd.sykepleier tillegges ansvar for selvstendige oppgaver delegert av avd.sykepleier.

 

Dette ansvaret innebærer v/fagansvar

Ø  Stedfortreder ved avd.sykepleiers fravær.

Ø  Ansvar for undervisning/fagutvikling.

Ø  Tilrettelegge for gjennomføring av obligatorisk undervisning og opplæring, sammen med undervisnings- og fagutviklingssykepleier.

Ø  Kvalitetssikring – sammen med undervisnings- og fagutviklingssykepleier ansvar for å utarbeide og oppdatere prosedyrer, metoder og rutiner.

Ø  Opplæring av nyansatte å gjennomføre oppfølgingssamtaler.

Ø  Ansvar for/holde ajour dokumentasjon på obligatorisk kurs og relevant opplæring.

Ø  Mottak av studenter og elever. Følge opp kontaktsykepleier/helsefagarbeider.

 

I tillegg har man medansvar for:

Ø  Drift

Ø  Bemanning på vaktene

Ø  Varebestilling

Ø  Veilede kollegaer, teoretisk og praktisk

Ø  Nyttiggjøre den enkeltes kompetanse

Ø  Delta i direkte pasientrettet arbeid ved behov

 

Innenfor følgende punkt gjelder v/fagansvar:

1. Kvalitet

• Ansvar for at sykepleiens kvalitet er av faglig forsvarlig standard.
• Ansvar for at sykepleietjenesten er i overensstemmelse med ABK og SUS sine målsettinger.
• Veilede og undervise medarbeidere, nyansatte og studenter.
• Medansvar for at det utarbeides interne prosedyrer, metoder og rutiner.
• Gi tilbakemelding på ønskede/uønskede holdninger og handlinger.
• Sikre rekruttering av best mulig kvalifisert pleiepersonell.
• Holde seg ajour innen sitt fagområde.
• Dokumentere sine kvalifikasjoner i Kompetanseportalen.

 

 

Innenfor følgende punkter gjelder v/fagansvar og v/koordineringsansvar:

2. Økonomi

• Medansvar for at sengeposten/poliklinikken disponerer sine ressurser hensiktsmessig i forhold til budsjettrammer og målsetting.
• Ansvar for at sengeposten/poliklinikkens inventar/medisinteknisk utstyr forvaltes forsvarlig.

 

3. Utviklingsarbeid

• Tilegne seg kunnskap og egenskaper som er nødvendige for å ivareta stillingens arbeidsoppgaver.
• Holde seg ajour med gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Holde seg faglig oppdatert ved å delta på internundervisning, kurs og møter.
• Gi medarbeidere rom for individuell utvikling, så vel faglig som personlig.

 

4. Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

• Medansvar for at kvalitetssikrings- og HMS arbeid, f.eks. dokumentasjon av avvik/skade, uhell og næruhell, blir utført etter gjeldende prosedyre.

• Kjenner til gjeldende pasientrettigheter og klageadgang.

• Bidra til å utvikle et godt og stimulerende arbeidsmiljø.

 

5. Personalforhold

• Være verdiskaper
• Medansvar for å motivere for fagutvikling.
• Være oppmerksom på opplæringsbehov for pleiepersonell.
• Medansvar for at det finnes godkjente turnusplaner.

 

Samarbeidsforhold

• Avd.sykepleier
• Ass.avd.sykepleier
• Fagsjef
• Fagutviklingssykepleiere
• Øvrig personell ved sengepost og poliklinikk
• Koordinator for pasientflyt
• Ansattes tillitsvalgte og verneombud
• Kolleger for å skape et godt arbeidsmiljø som gagner pasienter, pårørende og ansatte selv.
• Andre avdelinger og yrkesgrupper ved SUS
• Helse- og sosialetaten utenfor SUS

 

 

Ass.avd.sykepleier med koordineringsansvar skal i samarbeid med avd.sykepleier og fagansvarlig ass.avd.sykepleier sørge for best mulig koordinering og samordning av pasientaktiviteten. Sykepleiekoordinator har medansvar for drift og er stedfortreder hvis avd.sykepleier/fagansvarlig ass.avd.sykepleier er fraværende.

 

Innenfor følgende punkter gjelder v/koordineringsansvar:

På sengepost:

• Sykepleiekoordinator har arbeidsted i skranken og er postens «ansikt utad». Skal ha oversikt og holde orden.
• Ansvar for å besvare henvendelser til posten og avklare problemstillinger relatert til undersøkelser, prøver, «åpen kontakt» o.l.
• Ansvar for sykepleierkontakt med pasienter som ikke forventes å være til stede på post, utover aktuell innleggelsesdag.
• Holde oversikt over røntgenprogram, stråleprogram, og annen behandling.
• Ajourføre lister over inneliggende pasienter; inn og utskrivelser, merknadsfelt, diagnoser o.l.
• Tett samarbeid med fagansvarlig ass.avd.sykepleier, spesielt i forhold til veiledning og opplæring av personell.
• Dokumentasjon av egen kvalifikasjon i Kompetanseportalen.

 

På poliklinikk:

• Dialog med poliklinikkens personell, leger og apotek vedrørende daglig drift.
• Definere hvor mange kontrolltimer og kurer, avhengig av kompleksitet og lengde, hver lege og sykepleier kan ha i løpet av en dag.
• Ansvar for samsvar mellom oppsatte timelister og tilgjengelige ressurser.
• Ansvar for å gi pasientene ny time til cytostatikakur / kontroll.
• Ansvar og oversikt over morgendagens program.
• Telefontjeneste / besvare henvendelser til poliklinikken.
• Utarbeide rutiner for timeoppsett på poliklinikken, i samarbeid med lege og sekretær.
• Dokumentasjon av egen kvalifikasjon i Kompetanseportalen.

 

 

Spesielle bestemmelser

Ass.avd.sykepleiere deltar vanligvis ikke i ordinær drift, men kan ved behov måtte hjelpe til. Arbeidstid: arbeid i helg etter avtale (hver 4. eller hver 6. helg), for øvrig dagtid fra kl. 07:30 (37,5 t/uke)

Sommerferieperioden fordeler avd.sykepleier og ass.avd.sykepleiere seg imellom.

 

Koordinator på 1K tar klokker under morgen- og ettermiddagsrapport.

 

Ass.avd.sykepleiere er underlagt taushetsplikt i henhold til Helsepersonelloven.

Ass.avd.sykepleiere skal utøve sykepleiefunksjonen i overenstemmelse med de yrkesetiske retningslinjer.

Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av avdelingssjefen etter at saken har vært forelagt stillingsinnehaveren og dennes tillitsvalgte. Slike endringer skal gis skriftlig.