1.           Kvalifikasjoner

-    Norsk autorisasjon som lege

-    Spesialist innen medisinsk mikrobiologi

 

2.           Organisatorisk plassering

-    Avdelingssjef er også avdelingsoverlege. Nærmeste overordnede er derfor klinikksjef.

-    Avdelingsoverlegen er medlem i avdelingens ledergruppe

 

3.           Ansvarsområde/hovedoppgaver

-    Avdelingsoverlegen har det medisinsk faglige ansvaret for hele avdelingen

-       Er leder for legegruppen ved avdelingen, både faglig og administrativt

-       Er ansvarlig for utdanning av legespesialister innen fagområdet

-       Er forskningsleder ved avdelingen i samarbeid med seksjonsleder for Seksjon for forskning og utvikling.

-       Er leder for Forskningsgruppe for antimikrobiell resistens (AMR) ved SUS

-    Deltar aktivt ved medisinsk faglige valg og prioritering av analyserepertoar

-     Gir rekvirenter medisinsk faglige råd i forbindelse med diagnostikk og tolkning av analyseresultater

-    Deltar i undervisning både internt og eksternt

 

-     Skal sammen med avdelingens ledergruppe utarbeide mål og virksomhetsplaner for avdelingens drift   

-    Deltar i budsjettprosessen og medvirke til at avdelingen drives innen gitte økonomiske rammer

-    Skal i samarbeid med ledergruppen sørge for at HMS og smittevern blir drevet etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer

 

Se også stillingsbeskrivelse for avdelingssjef ved Helse Stavanger: Stillingsbeskrivelse for avdelingssjef ved Helse Stavanger

 

4.           Samarbeidsforhold

-        Avdelingsoverlegen skal informere og stimulere sine medarbeidere til å samarbeide om å nå avdelingens og foretakets mål

-        Skal aktivt samarbeide med andre avdelinger og med sykehusets administrasjon slik at pasienter får et tilbud i overenstemmelse med faglig og etisk aksepterte standarder og normer, og slik at tildelte ressurser blir best mulig utnyttet.

-        Skal sørge for tilfredsstillende kontakt og samarbeid med fagmiljø på andre sykehus, primærhelsetjenesten m.v.

 

5.           Spesielle bestemmelser

-        Har taushetsplikt etter Helsepersonelloven kapittel 5 (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1999-07-02-64/KAPITTEL_5#KAPITTEL_5 )

-        Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av klinikksjef etter avtale med den ansatte.