Prosedyre Kvinneklinikken SUS ©
• Norsk autorisasjon som jordmor og sykepleier
• Minst 3 års erfaring som jordmor ved føde/barsel post
• Master, evt kompetanse innen kunnskapsbasert praksis/ veiledning/ pedagogikk
• Avdelingssjef er nærmeste overordnede
Ansvarsområde/hovedoppgaver
• Internundervisning som fagdager, simuleringsdager, in situ, kasuistikk, «workshops» og nyansattdager for jordmødre og spesialhjelpepleiere
• Kompetansehevingstiltak
• Utarbeide informasjons og oppfølgingsrutiner for nyansatte jordmødre og spesialhjelpepleiere
• Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid
• Delta i Kvinneklinikken sitt samarbeid med UiS, master i jordmorfag
• Koordinere hospitanter
• Halde seg faglig oppdatert
• Fagutviklingsjordmødrene fordeler ansvarsområde seg imellom
• Samarbeide med avdelingsjordmødre, assisterende avdelingsjordmødre, it/kvalitetsjordmor, HMS-KP, jordmor- og sjukepleiefaglig koordinator, fagutviklingssykepleier, seksjonsoverleger og andre faggrupper og avdelinger der det er aktuelt.
• Delta på avdelingsjordmormøter og kvalitetsutvalg
• Arbeide etter egen turnus 35,5 timer/uke. Arbeide 50% med fagutvikling og 50% klinisk som jordmor ved føde/barselavdeling. Arbeide klinisk 100% i sommerferieavviklingsperioden
Forfatter: |
Oddrun Dorthea Hompland |
---|---|
Godkjent av: |
Marit Halonen Christiansen (Avdelingssjef Kvinneklinikken) |
Dokumentadministrator: | Torill Tegle Brådland (Jordmor - og sjukepleiefaglig koordinator) |
Dokument-ID: | 10931 |
Gyldig fra: | 02.07.2024 |
Revisjonsfrist: | 02.07.2026 |
Revisjonsfrist, ingen forandring