Organisatorisk plassering, utlysning og åremål:

∙         Avdelingsoverlegen ved Kvinneklinikken er nærmeste overordnede.

∙         Stillingen besettes etter intern utlysning blant Kvinneklinikkens overleger for 3 år om gangen.

 

Kvalifikasjoner:

∙         Spesialist i gynekologi og obstetrikk.

 

 

Ansvarsområde/hovedoppgaver:

∙          Seksjonsoverlegen er den medisinskfaglige leder av seksjonen, og samarbeider med de to andre seksjonsoverlegene i obstetrikk om seksjonsovergripende rutiner, driftsforhold og medisinske forhold. Pasientene skal i størst mulig grad oppleve omsorgen i svangerskap, fødsels- og barseltid ved Kvinneklinikken som sammenhengende.

∙          Seksjonsoverlegen har til oppgave å sørge for faglig oppdatering innen de sentrale områder for seksjonen, basert på evidensbasert kunnskap der det foreligger. Hun/han bør bidra til at avdelingens eget datamateriale benyttes i slike sammenhenger både internt og eksternt.

∙          Seksjonsoverlegen tar initiativ til revisjon og innføring av nye rutiner for seksjonen. Den fagansvarlige overlegen har et særlig ansvar for å bidra til at fødeavdelingens rutiner for øyeblikkelig hjelp og akuttrutiner fortløpende revideres.

∙         Seksjonsoverlegen er medlem av Kvinneklinikkens kvalitetsutvalg. Seksjonsoverlegene i obstetrikk har et særlig ansvar for at de obstetriske rutinene samordnes, og ikke står i motsats til hverandre. Ved uenighet kan avdelingsoverlegen tildele ansvar for samordning til en av seksjonsoverlegene, eller  selv ta en beslutning.

∙          Seksjonsoverlegen og avdelingsjordmor har regelmessig kontakt om driften av seksjonen, samarbeidsforhold og behovet for nye rutiner og driftsendringer. Seksjonsoverlegen deltar i seksjonsvise driftsmøter.

∙          Seksjonsoverlegen bidrar til strukturert og praktisk utdanning av leger i spesialisering i fødeavdelingen, og til faglig utvikling blant alle legene ved avdelingen.

∙         Seksjonsoverlegen bidrar til gjennomføring av intern og tverrfaglig undervisning/ trening/simulering i seksjonen, og i avdelingen. Her inngår akuttmedisinsk trening og dokumentasjon av denne.

∙         Seksjonsoverlegen behandler Synergi-saker knyttet til legearbeid ved seksjonen. Seksjonsoverlegene i obstetrikk vurderer sakene samlet der det er aktuelt, og samarbeider om nødvendige rutineendringer. Avdelingssjefen eller avdelingsoverlegen kan delegere behandling av andre typer saker (f.eks. NPE- og tilsynssaker) til seksjonsoverlegen.

∙         Ved innføring av nye medisinske metoder og utstyr, skal informasjon og opplæring til personalet gis. Fortløpende opplæring i bruk av medisinskteknisk utstyr skal dokumenteres.{{EQSDocument 17455 new}}

∙         Seksjonsoverlegen bør sammen med avdelingsjordmødrene fremme en serviceholdning overfor pasientene med vekt på informasjon og medvirkning.

∙         Seksjonsoverlegen skal arbeide aktivt for å fremme et godt arbeidsmiljø.

∙         Seksjonsoverlegen bør gi innspill til best mulig utnyttelse av faglige og økonomiske ressurser.