Kvalifikasjoner

• Off.godkjent sykepleier
• Godkjent videreutdanning, fortrinnsvis kreftsykepleie / master / PhD
• Ønskelig med relevant erfaring, evt. erfaring fra undervisning

 

Organisatorisk plassering

• Faglig og administrativt underordnet avdelingssjef

 

Ansvarsområder / hovedoppgaver

Fagutviklingssykepleier skal medvirke til at den enkelte sykepleier og hjelpepleier/helsefagarbeider, når avdelingens målsetting for sykepleietjenesten, og bidrar til den enkeltes vekst og utvikling for derved å øke trivsel og stabilitet i avdelingen.

 

1. Kvalitet

• Medansvar for utvikling av et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
• Stimulere til faglig fordypning.
• Veilede og undervise medarbeidere.
• Medansvar for at sykepleietjenesten er i overensstemmelse m/ABK og SUS sine målsettinger.
• Gi tilbakemelding til medarbeidere på ønskede/uønskede holdninger og handlinger.
• Dokumentasjon av egne kvalifikasjoner i Kompetanseportalen.

 

2. Økonomi

• Medansvar for at sengepost/poliklinikk forvalter medisinskteknisk utstyr forsvarlig, samt disponerer sine ressurser hensiktsmessig.

 

3. Utviklingsarbeid

• Arrangere felles undervisning, fagdager og andre temadager.
• Ansvar for veiledning og oppfølging av kvalitetsforbedringsprosjekt.
• Være pådriver for initiativtaking av fagutviklingsprosjekt.
• Medansvar for teoretisk og praktisk veiledning ansatte/nyansatte.
• Medansvar for at aktuell litteratur er tilgjengelig.
• Medansvar for å se behov for nye prosedyrer, evt. revisjon av prosedyrer, metoder og rutiner.
• Medansvar for tilrettelegging, veiledning og oppfølging ved hospitering i ABK.
• Undervisningsoppdrag; internt i avdelingen, på sykehuset for øvrig og eksternt.
• Motivere og ta ansvar for fagutvikling.
• Tilegne seg kunnskap og egenskaper som er nødvendig for å ivareta stillingens arbeidsoppgaver.
• Ansvar for studenter i praksis, både på bachelorutdanning, vederutdanning/master i kreftsykepleie og helsefagarbeidere i videreutdanning.

 

4. Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

• Medansvar for å opprettholde gode arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø.
• Medvirke til at kvalitetssikrings- og HMS-arbeid, f.eks. dokumentasjon av avvik/skade, uhell og næruhell, blir utført etter gjeldende prosedyrer.
• Kjenner til gjeldende pasientrettigheter og klageadgang.

 

5. Personalforhold

• Være verdiskaper.
• Være oppmerksom på opplæringsbehov.
• Holde seg faglig oppdatert ved å delta på internundervisning, kurs og møter.
• Erkjenne forskningens betydning for utvikling av sykepleiefaget både teoretisk og praktisk.
• Holde seg oppdatert med gjeldende prosedyrer og aktuelle informasjonsskriv.

 

Samarbeidsforhold

• Avdelingssjef
• Fagsjef
• Fagutviklingssykepleier
• Avdelingssykepleiere
• Assisterende avdelingssykepleiere
• Øvrig personell ved sengepost og poliklinikk
• Andre avdelinger ved SUS
• Medarbeidere, for å skape et godt arbeidsforhold som gagner både pasienter, pårørende og ansatte.
• Delta i ordinær drift i forbindelse med sommerferieavviklingen.

 

Spesielle bestemmelser

Fagutviklingssykepleier er underlagt taushetsplikt i henhold til helsepersonelloven.

Fagutviklingssykepleier skal utøve sykepleiefunksjonen i overensstemmelse med de yrkesetiske retningslinjer.

Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av avdelingssjefen etter at saken har vært forelagt stillingsinnehaveren og dennes tillitsvalgte. Slike endringer skal gis skriftlig.