Prosedyre Kvinneklinikken SUS ©

Endringer er understreket

 

Kvalifikasjonskrav

- Norsk autorisasjon som jordmor

- Ønskelig med formell kompetanse eller relevant erfaring innen ledelse og administrasjon og/eller veiledning

- Ønskelig med 3 års jordmorerfaring

- Gode samarbeidsevner  

 

Organisatorisk plassering

Avdelingsjordmor er nærmeste leder

 

 Hovedoppgave

Sikre kvalitet og pasientsikkerhet på avdelingen og jobbe for å trygge medarbeiderne 

 

Arbeidsoppgåver

- stedfortreder for avdelingsjordmor

- holde seg faglig oppdatert med utviklingen innen relevant fagområde

- utarbeide og oppdatere rutiner i EQS

- utarbeide og tildele kompetanseplaner i samarbeid med lederstøtte og HMS-KP

- delta i planlegging av undervisning i samarbeid med fagutviklingsjordmødrene

- delta i workshops

- fasilitere ved simulering

- medansvar for introduksjon av nyansatte / følge opp kompetanseplaner for nyansatte

- være med og sikre rett bemanning på vaktene

- delta i de oppgaver avdelingsjordmor finner naturlig å delegere, f eks behandle avviksmeldinger, delta i prosjekt, HMS arbeid, koordinering av studenter mm 

 

Fordeling på Føden med 2 assisterende avdelingsjordmødre:

1. Stedfortreder for avdelingsjordmor, medarbeidersamtaler, oppfølging av nyansatte, medansvar for HMS, kompetanseportalen, avviksmeldinger og EQS, fasilitere ved simulering
2. Klinisk jordmorveileder,  oppfølging av Natus, medlem i Stangruppa, fasilitere ved simulering, medansvar for workshops, oppfølging av ressurspersoner, prosjekt og avviksmeldinger

 

 Samarbeidsforhold

- Samarbeider med avdelingsjordmødre, assisterende avdelingsjordmødre og fagutviklingsjordmødre

- Jobbe i team med assisterende avdelingjordmødre for å utvikle nødvendige felles rutiner, f eks opplæring av nyansatte

- Delta på avdelingsjordmormøter

 

Annet

-Turnusarbeid med dagtid i ukene og inntil 16 helger, evt dagtidsstilling inkludert 6 helger pr årsarbeidsplan