AMM-Stillingsbeskrivelse seksjonsleder forskning og utvikling v. 1.3

Stillingsbeskrivelse seksjonsleder forskning og utvikling

 

1.      Kvalifikasjoner

  • Autorisert/ offentlig godkjent bioingeniør, tilsvarende utdanning og/eller erfaring innen administrasjon og ledelse.
  • Utdanning innen molekylærbiologi/medisinsk mikrobiologi på doktorgradsnivå
  • Lang erfaring fra arbeid i sykehuslaboratorium 
  • Lang erfaring med relevant molekylærbiologisk metodikk
  • Forskingserfaring innen antibiotikaresistens

 

2.      Organisatorisk plassering

Stillingen er organisatorisk plassert under avdelingssjef og rapporterer direkte til denne

 

3.      Ansvars- og arbeidsområder

­ Seksjonsleder skal på egen seksjon:

  •           Delta i og lede forskning på antimikrobiell resistens (AMR)
  • ­          Delta i og lede innføring av ny molekylærbiologisk metodikk     
  • ­          Delta i og lede innføring av nye molekylærbiologiske analyser
  •           Delta i og lede faglig utvikling på seksjonen
  •           Delta i og lede anskaffelse av utstyr til seksjonen
  • ­          Delta i undervisning
  • ­          Ha veiledningsansvar for bachelor-, master- og PhD- studenter
  • ­          Ha daglig ansvar for forskningslaboratoriet
  • ­          Ha ansvar for vedlikehold og drift av instrumenter
  • ­          Ha ansvar for materialforsyning og innkjøp
  • ­          Ha ansvar for å oppdatere og lage nye prosedyrer
  • ­          Følge avdelingens HMS-bestemmelser

 

 Seksjonsleder har i egen seksjon ansvar for:

  •        å utarbeide mål og handlingsplaner 
  •        å gjennomføre vedtatte mål og handlingsplaner    
  •        at HMS-arbeidet drives etter gjeldende lover og forskrifter
  •      innkjøp av nytt utstyr etter avtale med avdelingssjef, sammen med fagbioingeniørene og eventuelt MTI
  •        at seksjonen til enhver tid har tilstrekkelig med forbruksvarer og at lagringen er forskriftsmessig - dette i samarbeid med fagbioingeniørene 
  •       gjennomføring av seksjonsmøter og faglige møter og referatføring av disse 
  •       oppdaterte kompetanseplaner i Kompetanseportalen
  •      i samarbeid med fagbioingeniørene: tilrettelegge for opplæring av nyansatte
  •      i samarbeid med fagbioingeniørene: reopplæring av ansatte etter lengre fravær
  •      vurdere deltakelse på faglige kurs, konferanser og seminarer
  •      godkjenne alle bestillinger av reagenser og forbruksvarer og sørge for at dette delegeres ved fravær

​

Seksjonsleder skal i samarbeid med ledergruppen:

  •      Utarbeide mål og handlingsplaner for avdelingnes aktivitet og HMS
  •      Planlegge faglig aktivitet og utvikling i avdelingen og i egen seksjon
  •      I samarbeid med avdelingens legegruppe, evaluere faglig virksomhet og behov for medisinsk teknisk utstyr
  •      Delta i både vurdering og avgjørelse av hvilke prosjekter seksjonen skal delta i

 

4.            Personalforvaltning

        Seksjonsleder har personalansvar for alle ansatte på seksjonen 

        Seksjonsleder skal:

  •       sørge for at arbeidsoppgavene i seksjonen blir fordelt etter kvalifikasjoner og arbeidsmengde
  •       sørge for at seksjonen til enhver tid har arbeidsplaner som er i samsvar med gjeldende lov og tariffavtale
  •         sørge for at seksjonens til enhver tid har nok personale til oppgavene
  •         føre seksjonens fravær i GAT, attestere timelister, sørge for gjennomføring av avspasering, ferie og annet fravær
  •       vurdere og avgjøre permisjonssøknader ved seksjonen
  •       gjennomføre medarbeidersamtaler med seksjonens ansatte og registrere dette i kompetanseportalen

​

             Faglig oppdatering 

        Seksjonsleder har rett og plikt til å holde seg faglig oppdatert innen administrasjon, ledelse og andre områder som er av betydning for        stillingen 

 

           Samarbeidsforhold

­          Motivere og stimulere til samarbeid og positive holdninger

­          Har innen sitt fagområde informasjonsplikt overfor leder for AMR-forskningsgruppe og avdelingssjef.

­          Ivareta et godt forhold til våre leverandører

 

5.      Spesielle bestemmelser

Stillingen har taushetsplikt etter  Helsepersonelloven kap 5, §21.

Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av avdelingsoverlege/avdelingssjef etter at saken har vært forelagt den ansatte. Endringer gis skriftlig.

 

   Stedfortrederordninger

Molekylærbiolog ved seksjonen er stedfortreder for seksjonsleder.